Bon a première vue tu ne perds pas grand chose...
Ton patron t' as licencié verbalement ou t' as t'il déjà donner ton C4?
Comme je peux comprendre, il tas licencier verbalement... ca ou rien c'est pareil ca ne vaut rien.
Pour etre valable un C4 doit te parvenir par recommander. Demain c'est le moment de tombé malade quelques jours histoire de le faire sué... les 15 premiers jours de maladie sont entièrement a sa charge
Autre chose, quand tu recevra ton C4 regarde bien le motif de liceniement , j' espere que tu as conservé des copies des disques ou copies des tiket de tachy ca pourra peu etre te servir en cas de pleinte au tribunal du travail.
Pour ce qui est de tes heures, il ne peut déduire aucune heure d'un point de vue légal.
Comme il a repris les clefs du camion, je peux supposer qu'il ne souhaite pas te faire prester un temps de préavis, de ce faite, il doit te payer le dit préavis ce qui équivaut a un certain nombre de jours de travail suivant l' ancienneté dans la boite.
Je ne sais pas depuis quand tu es dans cette boite, mais si il te manque des heures sur les mois précédent tu peux peu etre te le faire rembourser si tu as des copies de disques de tachy.
Pour ce qui est de trouver un nouveau job, ne va pas trop vite, si tu signe un contrat dans une autre boite c'est comme si tu avais décidé de quitter cet emploi et donc tu n aura que peux de recourt envers ce " patron ".